一個行業(yè)的理論研究水平高、理論人才多，必能在學術領域依托專家話語權(quán)取得更多的理論支撐、營建行業(yè)杰出的社會空氣。這也是行業(yè)取得社會認同，擴展吸引力、刻畫杰出作業(yè)形象的有效途徑。

　　加強保安行業(yè)理論人才的培育，注重保安行業(yè)的學術研究部隊建設，著力培育一批高水平的學術部隊，引導更多的學者進行保安行業(yè)的理論研究，促進國內(nèi)外保安理論專家的學術溝通，一起學習西方先進的運營理念。

　　常識決議高度，只要做好內(nèi)功才干完成全面的打破，要改動社會對保安作業(yè)的成見，保安公司有必要注重保安人員本身本質(zhì)的進步，將人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化作為一個長久的作業(yè)目標。一個人只要正確認識了自己的作業(yè)，在作業(yè)中取得自我認同和自我尊重，才會在作業(yè)中經(jīng)心支付。

　　首先，要做好保安員的思想作業(yè)。引導保安員正確認識自己的作業(yè)，轉(zhuǎn)變工作觀念，強化作業(yè)認同感，深信保安作業(yè)也是完成作業(yè)目標的一個途徑。

　　其次，保安人員要規(guī)范日常作業(yè)禮儀。留意禮節(jié)禮貌、規(guī)范著裝，從外在形象上下時間，從本身做起，用個人氣質(zhì)感染身邊的大眾，改動周圍大眾的看法。

　　*終，保安員要加強本身身體本質(zhì)、文化本質(zhì)、道德本質(zhì)的進步，多學新技術、新常識，用常識的力氣裝備自己。只要這樣多體系一起改善、按部就班，才干改動整個社會對這一作業(yè)的成見。

　　此外，保安行業(yè)協(xié)會或許保安公司也要主動走進保安員的日常日子，反映保安疾苦，以引發(fā)社會和大眾對保安的了解，加深保安與大眾之間的情感溝通。