保安作業(yè)部門要從被迫效勞向自動(dòng)效勞轉(zhuǎn)變。行政部門作業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)交辦的作業(yè)，只能按領(lǐng)導(dǎo)指示和意圖就事，加上所在的輔佐位置決議了它有被迫效勞的一面，如每天要面臨與處的輔佐位置決議了它有被迫效勞的一面，如每天要面臨與處理一些事前不可能都估量到的作業(yè)，但是，雖然有上述情況約束，尖秘誑門作業(yè)依然有發(fā)揮主觀能動(dòng)性的廣闊天地，有必要在被迫巾求自動(dòng)，充分發(fā)揮作業(yè)的自動(dòng)性，自動(dòng)地當(dāng)好保安公司領(lǐng)導(dǎo)的顧問與幫手。

　　如果僅僅是被迫地解決問題，來什么干什么，整個(gè)行政部門勢(shì)必窮于應(yīng)付，形成被迫的惡性循環(huán)，反之，如果崔日常保安作業(yè)中尋覓自動(dòng)出擊的方向，留意研討某一時(shí)期呈現(xiàn)的帶有普遍性的問題，思考成批地解決某一類問題的計(jì)劃，提供領(lǐng)導(dǎo)決策。一朝一夕，就能提高保安公司行政部門作業(yè)的自動(dòng)性，預(yù)見性，就能創(chuàng)造性地進(jìn)行作業(yè)，變被迫為自動(dòng)。

　　保安公司行政部門的同志要想扭轉(zhuǎn)被迫應(yīng)付的局面，就要克服那種消沉被迫的觀念，就要破除但凡領(lǐng)導(dǎo)沒有直接交符的事就 ，不去辦，不想辦的片面認(rèn)識(shí)，要長(zhǎng)于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，緊緊圍繞中心作業(yè)去尋覓自動(dòng)出擊的方向，要自動(dòng)地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和摸索作業(yè)規(guī)則。